Oslo Economics, Actecan og Arbeidsforskningsinstituttet har på oppdrag for Arbeids- og sosialdepartementet vurdert hvordan lønn og arbeidstidsordninger påvirkes av konkurranseutsetting i bransjene rutebuss, barnevern, barnehage og sykehjem.
Andre faktorer som drøftes er konkurranseutsettingens påvirkning på arbeidsstokk, arbeidstakers tilknytningsform, bruk av midlertidig arbeidskraft, jobbtilfredshet, arbeidstempo og stress, samt i hvilken grad konkurranseutsetting har betydning for arbeidstakerorganisasjoner og organisasjonsgrad.
Det er vanskelig å si om arbeidsvilkårene generelt blir bedre eller verre som følge av konkurranseutsetting. Bildet er nyansert, og det er store forskjeller mellom de undersøkte bransjene. De innsamlede data trekker i retning av at lønnen er noe lavere i konkurranseutsatte virksomheter, men forskjellene er små.
For å få tilsendt rapporten, ta kontakt med Rolf Sverre Asp.
