Skipp navigasjon

Aktuelt

EFTA-domstolen opphever vedtak om tilbakebetaling av ulovlig statsstøtte

Oslo Economics foretok økonomiske analyser av grunnlaget ESA benyttet i sitt vedtak, på oppdrag for Arntzen de Besche og Thommessen som representerte Eviny.

Attraktive arbeidsplasser i staten

På oppdrag for Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet har Oslo Economics kartlagt status, trender og utfordringer med å rekruttere, utvikle og beholde kompetanse i statlige virksomheter.

Oslo Economics’ kontor i Bergen sentrum offisielt åpnet!

Takk til nye og gamle venner som deltok og bidro til en flott åpningsdag. Vi håper og tror at kontoret gjør oss enda bedre rustet til å forstå og møte lokale behov i Vestland. Vi gleder oss til å bli enda bedre kjent med regionen, samarbeidspartnere og oppdragsgivere.

Minst 30 000 årsverk går tapt på grunn av ufrivillig deltid

På oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Oslo Economics kartlagt bruken av deltid i norsk arbeidsliv. Vi finner at rundt 20 prosent av sysselsatte i Norge jobber deltid og deltidsansatte som ønsker å øke sin stillingsprosent utgjør rundt 30 000 årsverk. Arbeidsgivere vi har intervjuet mener at det er viktig redusere omfanget av deltid, men sier det er krevende å få til i praksis.

Marginalkostnaden ved aktivitetsvekst i spesialisthelsetjenesten er høyere enn tidligere antatt

Oslo Economics, i samarbeid med Sverre Kittelsen (Frischsenteret), Kjartan Sarheim Anthun (SINTEF) og Jon Magnussen (NTNU), har beregnet marginalkostnadene tilknyttet aktivitetsøkninger i spesialisthelsetjenesten. Analysen inngår i underlaget for regjeringens helse- og samhandlingsplan og er gjennomført på oppdrag fra Helse- og omsorgsdepartementet.

Bli kjent med Oslo Economics gjennom et sommerinternship i våre nye lokaler i Bergen

Vil du bli bedre kjent med et av landets ledende miljøer innenfor samfunnsøkonomisk rådgivning? 21. mars er det offisiell åpning av Oslo Economics’ nye lokaler på Torgalmenningen i Bergen! I forbindelse med kontoråpningen søker vi etter kandidater til sommerinternships ved det nye Bergenskontoret. Som intern i Oslo Economics vil du få mulighet til å jobbe med dagsaktuelle og faglig interessante problemstillinger. Frist for å søke internship er 14. april.

Siste rapport i følgeevalueringen av utprøvingen med primærhelseteam (PHT) er levert

Oslo Economics har, i samarbeid med Nasjonalt senter for distriktsmedisin ved UiT og Universitetet i Oslo, levert sist rapport i følgeevalueringen av utprøvingen med primærhelseteam (PHT).

Ringvirkningsanalyse av Høgskolen i Molde 

Oslo Economics har gjennomført en ringvirkningsanalyse av Høgskolen i Molde, med sine respektive campus i Molde og Kristiansund. Gjennom arbeidet har vi blant annet analysert høgskolens betydning for region Møre og Romsdal og kartlagt hvordan høgskolen påvirker og selv påvirkes av samfunnsutviklingen i regionen.

Hva slags aktiviteter og oppfølging får sosialhjelpsmottakere ved NAV-kontoret?

Mange kommuner har gode og brede oppfølgings- og aktivitetstilbud til sosialhjelpsmottakere. Samtidig er det mange kommuner som har ingen eller lite hensiktsmessige kommunale aktivitetstilbud til sosialhjelpsmottakere, hvilket tyder på at unge
sosialhjelpsmottakere ikke får den arbeidsrettede bistanden fra NAV som de har krav på.

Kompensasjon for prisvekst til ideelle aktører 

Oslo kommune har variasjon i vilkårene for prisjustering i avtaler med ideelle aktører, og gir dem til dels andre vilkår enn egne kommunale aktører. Ulikt tidspunkt for innslagspunkt og faktor for prisjustering gir økonomisk tap for de ideelle aktørene sammenlignet med betingelsene til kommunale aktører. Oslo Economics la frem ny rapport på Virkes frokostmøte den 19. januar. 

Hvordan har prøveordningen med innstegsstillinger i akademia fungert og hva kan bli bedre?

Innstegsstillinger skulle bidra til mer forutsigbare og attraktive karriereordninger i den internasjonale kampen om unge forskere.
Oslo Economics har på oppdrag for Kunnskapsdepartementet gjennomført en evaluering av prøveordningen med ansettelse på innstegsvilkår i universitets- og høyskolesektoren.

I hvilken grad blir muslimer diskriminert i arbeidslivet, og hva kan bidra til å redusere diskrimineringen?

Oppdraget har kartlagt omfanget, innholdet og konsekvensene av diskriminering av muslimer i arbeidslivet, og identifisert mulige tiltak som bidra til å redusere diskrimineringen.

1 2 4 5 6 64 65