Bedriftshelsetjenesten i Norge har vært gjenstand for debatt over flere år. Flere har pekt på at ordningen ikke fungerer etter intensjonen, og at tjeneste som leveres ikke er i tråd med formålet. En ekspertgruppe konkluderte i 2018 med at en del bedriftshelsetjenester og virksomheter har liten kunnskap om hva som er tjenestens samfunnsoppdrag og oppgaver. Et utviklingsprosjekt ble deretter i 2019 igangsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). Prosjektet resulterte i forslag til en rekke tiltak, som samlet skulle bidra til en mer målrettet, effektiv og enklere bedriftshelsetjeneste, iverksatt av AID i 2022-2023.
Oslo Economics ble i 2022 tildelt oppdraget å gjennomføre en følgeevaluering av ovennevnte tiltakspakke. Migle Helmersen (Universitetet i Agder) og Heidi Enehaug (Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet) har bidratt som ekspertressurser.
Vår vurdering er at innføringen av tiltakspakken samlet sett har bidratt til positive justeringer av ordningen. Informasjon fra evalueringen tyder på at tiltakene har bidratt til at flere virksomheter har tilknyttet seg en godkjent bedriftshelsetjeneste, men at tiltakene i mindre grad har bidratt til økt kompetanse og endringer tilknyttet virksomhetenes bruk av tjenesten. Presiseringer i lovverket har styrket kommunikasjonen mellom aktørene, og tilsyn med bedriftshelsetjenestene har vist seg å være et nyttig virkemiddel for å heve kvaliteten på tjenestene.
Gjennom evalueringsarbeidet er det også pekt på flere mulige justeringer som bør vurderes fremover. Det er blant annet behov for målrettet og bransjespesifikk formidling og veiledning rettet mot virksomheter, i tillegg til et behov for tydeligere rammer og anbefalinger for tjenestetilbudet til en bedriftshelsetjeneste. Et fortsatt styrket tilsynsarbeid vil også være viktig for å sikre etterlevelse av regelverket og kvalitet i tjenesten.
Rapporten kan leses i sin helhet her.
