Ventetidene på norske sykehus må ned. Dette var det klare budskapet fra helseminister Jan Christian Vestre i Helsetalen 2025. Men hvordan gjør vi det i praksis, uten å belaste helsepersonell enda mer? På oppdrag fra Helse- og omsorgsdepartementet har arbeidsgruppen i Ventetidsløftet utviklet over hundre forslag for hva som faktisk kan frigjøre tid i spesialisthelsetjenesten. Oslo Economics har systematisert forslagene og beregnet potensialet for å frigi tid. På norske sykehus finnes det allerede mange gode løsninger. Problemet er at de gode tiltakene altfor ofte blir værende i én avdeling eller på ett sykehus. Det viktigste tiltaket er derfor å lære av hverandre og spre det som fungerer. Videre er riktige insentiver avgjørende for å få til endring. Økonomiske virkemidler er ett verktøy, men like viktig er støtte fra ledere, anerkjennelse, trygghet i rollen og handlingsrom til å gjøre nødvendige justeringer. Rask effekt – tiltak som kan gjøre en forskjell på kort sikt: – Faglige tiltak knyttet til inntak, etterkontroller og hele pasientforløpet – Enklere tiltak for å forbedre dårlige IT-løsninger og utstyr som ikke virker som det skal – Fordele oppgaver smartere slik at rett kompetanse brukes til rett oppgave, og tid ikke går tapt – Utnytte bygg og utstyr bedre ved å oppgradere det vi allerede har, og bruke kapasiteten mer effektivt – Enklere organisatoriske grep for bedre arbeidsplanlegging og mer effektive prosesser Varig endring – tiltak som gir gevinst over tid: – Omorganisere for flyt med større strukturelle grep for å sikre sømløs logistikk og bedre samhandling – Bygge bedre digitale verktøy med investeringer i IT som hjelper med dokumentasjon, koordinering og beslutninger – Fornye bygningsmassen for å skape moderne sykehus som er tilpasset dagens og morgendagens behov Les rapporten her: https://www.regjeringen.no/contentassets/4ef97039d9844dbbb885bbe209097a6d/2025_rapport_tidstyver.pdf Du kan lese mer om Ventetidsløftet her: https://www.regjeringen.no/no/tema/helse-og-omsorg/sykehus/innsikt/ventetidsloftet/id3044263/ |